分类：技术及技术管理+地区：北京

• 垃圾发电环保集团安健环总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2021-5-11 11:24

  安健环总监岗位说明书

  岗位名称	安健环总监		岗位代码
  所属部门	运营管理部		直接上级	部门总经理
  编制人数	1		直接下级	安环经理/主管
  职责一：制订并完善安健环管理体系及规章制度 1.   负责健全、完善公司安健环保障体系、监督体系，完善安健环规章制度、流程及表单； 2.   指导项目公司制订各级安健环责任制以及管理制度，并监督执行。 3.   负责应急管理体系的建立、运行以及应急预案演练等管理工作； 职责二：监督指导项目公司的安健环管理工作 1.   负责审核项目公司安健环费用投入计划，并监督实施； 2.   负责审查工程建设、运营、检修、技固改方案中安全技术措施以及专项安全措施方案，并监督落实； 3.   负责监督项目公司组织开展安健环隐患排查以及危险源辨识等工作，并评估落实整改； 4.   负责监督项目公司特种作业和特种设备安全许可工作； 5.   负责监督、检查项目公司运营环保合规性，组织定期、不定期的巡查，督办环保问题的整改、闭环。 6.   指导项目公司安健环事件的应急处置，必要时牵头组织。 7.   负责对项目公司环保运营、工程建设进行技术、法规、管理上的指导和培训。 职责三：安健环事故调查 1.   负责公司内生产安健环事故以及事件调查, 并监督落实事故处理决定；配合政府安健环事故调查。
  任职资格
  学历背景		大学本科及以上学历
  任职资格		中级及以上职称，注册安全工程师/注册环保工程师资格证优先
  工作经验		十年以上垃圾焚烧发电厂工作经验、5年以上垃圾焚烧发电厂安健环负责人工作经验或3年集团总部安健环部门领导工作经验；有垃圾焚烧发电厂运行值长或运行经理工作经验者优先。
  能力素质		n   掌握国家安全、环保、消防、职业卫生等方面的法律法规以及垃圾焚烧领域安全、环保、消防、职业卫生等方面的专业知识； n   熟悉安全、环保领域突发事故的应急处理方法和调查流程、分析方法； n   抗压力强、执行力强、专业能力强，能适应经常出差。

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• 垃圾发电环保集团研究院院长、主任研究员

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2021-5-11 11:20

  研究院院长岗位说明书

  岗位名称	研究院院长	岗位代码
  所属部门	中科环保研究院	直接上级	总工程师
  编制人数	1	直接下级	研究组组长/课题组长
  职责一：研究院管理工作
  n  根据公司战略，提出中长期研发规划，批准后实施； n  提出研究院的组织机构设置和人员编制建议； n  负责研究院人员岗位职责描述、招聘录用与考核，做好人员培训、团队建设工作； n  拟定研究院年度研发工作计划及年度预算，批准后实施； n  负责研发基地的归口管理； n  负责研究院所有自研项目的管理工作，包括研究院和自研项目月度资金使用计划的编制。
  职责二：科技研发工作
  n  负责收集、研究国家和行业政策、前沿技术动向，为公司制定战略规划提供支撑； n  负责深入了解科研院所（尤其是中科院下属研究所）在环保领域的科技成果； n  负责组织内外部专业技术力量，对新技术、新工艺进行评估； n  根据公司业务发展确定科研课题，负责开展前瞻性的研究； n  负责自研项目的立项报告编制，包括但不限于研发成本和预期收益分析； n  负责各级政府资助的科研项目的申请、执行和结题； n  负责组织自研课题相关的技术交流； n  作为课题负责人，负责组织并承担焚烧技术类课题（飞灰熔融、烟气净化等）的具体研究工作。
  职责三：科技成果转化
  n  配合知识产权管理，配合进行自研项目的科技成果转化工作； n  负责引进先进技术工艺。
  学历背景	n  工学博士学历，热能与动力工程、化学工程、冶金工程等相关专业
  任职资格	n  高级专业技术资格
  工作经验	n  十年以上研发工作经验和研发项目管理工作经验，担任过两个以上研发项目经理； n  具有省（直辖市）级或以上的相关部委科研项目申请、执行和结题经验者优先。
  能力素质	n  具有良好的计划和控制能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力 n  思维缜密、严谨稳健、开拓进取、勇于创新，能够承受较大工作压力 n  具备诚信、敬业的职业道德 n  良好的英文听说读写能力（通过CET-6）

   

  研究院主任研究员岗位说明书

  岗位名称	主任研究员	岗位代码
  所属部门	中科环保研究院	直接上级	焚烧技术研究组组长
  编制人数	1	直接下级
  职责一：研发管理工作
  n  作为项目负责人，负责研发项目分解的子课题管理工作，包括课题进度，课题费用使用情况等。
  职责二：研发工作
  n  负责收集、研究相关领域的国家和行业政策、前沿技术动向； n  参与深入了解科研院所（尤其是中科院下属研究所）在研究组研发领域的科技成果； n  负责自研项目的立项报告编制，包括但不限于研发成本和预期收益分析； n  负责各级政府资助的科研项目的申请、执行和结题资料的编写； n  负责组织自研课题相关的技术交流； n  作为研发项目核心骨干，负责承担焚烧技术类项目（飞灰熔融、烟气净化等）的研究任务; n  认真按研发项目目标，统筹安排研发工作详细计划，明确合作和分工，承担主要研发工作，并负责按计划具体实施和监督实施； n  推动研发项目在研发基地的相关研发工作； n  根据组长要求定期对研发工作进行总结和计划，并及时沟通协调解决问题，或提出解决方案。
  职责三：科技成果转化
  n  配合知识产权管理，配合进行自研项目的科技成果转化工作；
  学历背景	n  工学硕士及以上学历，热能与动力工程、化学工程等相关专业。
  任职资格	n  高级专业技术资格。
  工作经验	n  五年以上研发工作经验，担任过研发项目经理； n  具有省（直辖市）级或以上的相关部委科研项目申请、执行和结题经验者优先。
  能力素质	n  具有良好的计划和控制能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力； n  思维缜密、严谨稳健、开拓进取、勇于创新，能够承受较大工作压力； n  具备科学严谨的研发思路，并善于理论联系实际； n  具备诚信、敬业的职业道德； n  良好的英文听说读写能力（通过CET-4）。

  
  

   

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• 高级电力工程师

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2021-2-24 11:49

  高级电力工程师
  薪酬：基本薪酬35万+绩效
  主要方向：智能城市、新能源、城市综合体
  
  ·         工作性质： 全职
  ·         学历要求： 本科及以上
  ·         工作经验： 十年以上
  ·         专业要求： 电力、电气相关专业
  ·         外语要求： 无
  ·         职称要求： 高级职称
  ·         招聘人数： 1人
  任职资格：
  1、本科及以上学历，10年及以上相关工作经验；
  2、有电力专业高级职称及以上；
  3、独立完成过中大型项目完整设计周期；
  4、担任过中大型项目专业负责人；
  5、完成不少于2项小型(设计规模≤110KV）电力行业变电工程、送电工程设计项目；
   
  岗位职责：
  1、参与项目工程的设计，落实到工程施工，参与图纸绘制并具有校审审核能力；
  2、参与工程、采购及其他专业部门之间的工程协助工作；
  3、支撑现场施工技术问题；
  4、能够独立完成本职工作，制定工作计划。
  

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• 硬件设计高级工程师

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2021-2-23 17:32

  硬件设计高级工程师任职要求－V4.0

  学历要求	985大学硕士以上学历
  专业要求	电子、计算机、通信、自动化或者相关专业
  知识要求	全面的模拟、数字（高速）电路设计知识，深厚的电路分析和调试经验，丰富的元器件知识
  经验要求	l  6年以上硬件研发经历 l  有多款基于x86或高性能ARM、POWERPC架构主板的研发经验（作为主要设计人员） l  有多年工业自动化或电力行业工作经验
  基本技能	l  对嵌入式硬件设计有深厚的理解 l  熟练掌握抗高等级EMC干扰的电路设计方法 l  熟练掌握x86，PowerPC、ARM、DSP等处理器架构及其平台的设计方法 l  熟练使用绘图软件，如Protel、Cadance、Mentor等 l  熟悉IDE/SCSI、SATA/SAS、VGA、以太网、CAN、RS232/422/485、USB等计算机外围接口的原理与设计 l  熟练掌握A/D、D/A数模转换电路的设计 l  熟练掌握HDL编程语言，对可编程逻辑设计有一定的经验 l  了解Windows，VxWorks，Linux，QNX等基本操作系统的使用 l  良好的中/英文读写能力
  能力素质要求	l  能承受较大工作压力 l  强烈的责任心和团队协作精神
  工作内容	l  基于x86/powerpc/arm的核心板卡的开发 l  A/D、D/A采集板卡的开发 l  各种计算机外围接口板卡（如串口卡、以太网卡、CAN卡等）的开发

  
  

  高级工程师招聘一般要求

  1、男，全日制硕士学历，本科985，硕士可以相对放宽。

  2、籍贯要求为下表绿色所列省市。若户口在北京的，要求是从外地转入北京的人员。

  
  

  3、有多年工业自动化或电力行业工作经验，并且履历中至少有一份工作持续4年以上，不能频繁更换工作。

  4、能做到接受加班，项目不紧急也会要求加班进行产品优化、预研、学习等工作，无加班工资

  5、要求不抽烟。

  6、年龄要求不超过45岁。

  7、家庭情况，最好满足三个条件之一：

  1）能够全家搬到公司宿舍

  2）有老人在家帮忙带小孩

  3）爱人全职在家带小孩

  8、对标企业（供参考）

  工控类企业：瑞斯康达、霍尼韦尔、控创、西门子、ABB、研华等

  客户：国家电网、南方电网的子公司或者合资公司，比如许继集团、南瑞集团等

  其他：电力二次设备销售公司

  9、其他说明

  本岗位已离职的工程师，之前作为研发部产品经理，负责的产品有：网络分析记录仪、录波器、ftu，此岗位为离职继任产生。硬件设计工程师的工作是系统级应用，因此需要对相关知识都需要有所掌握。对网站上的岗位工作技能等要求解释如下：

  l  扎实的模拟电路基础知识，会搭建基本的放大电路，差分电路，恒流源电路等（不必是专门的IC设计师。若是，不满足其他技能条件不考虑）

  l  精通DCDC开关电源电路，一定要精通，而不是仅仅会画PCB板（因此单纯的PCB设计工程师，在不满足其他技能条件不考虑）

  l  精通高速信号原理要精通，会SI简单的仿真（SI：信号完整性）

  l  数字电路设计经验丰富

  l  EMC要有经验

   

  
  

  
  

  
  

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• 嵌入式Linux高级工程师

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2021-2-23 17:31

  嵌入式Linux高级工程师任职要求

  学历要求	l  985大学硕士以上学历（本科期间也要求是在985院校）
  专业要求	l  电子、计算机、通讯或者相关专业
  知识要求	l  全面深入的嵌入式Linux操作系统、数据结构、编译原理相关知识
  经验要求	l  8年以上嵌入式软件/驱动研发经历 l  有多款嵌入式产品的底层软件开发经验 l  有多年在行业领先的大型企业工作经验 l  熟悉电力行业相关软件开发者优先
  基本技能	l  对嵌入式软件/驱动设计有深厚的理解 l  熟练掌握嵌入式Linux环境下的编程技术 l  熟练掌握汇编、C/C++编程语言 l  熟练掌握x86，PowerPC、ARM、DSP等处理器架构及相关内核裁剪、bootloader移植及驱动编写/移植 l  熟悉IDE/SCSI、SATA/SAS、VGA、以太网、CAN、RS232/422/485、USB等计算机外围接口的原理及驱动程序设计 l  良好的中/英文读写及表达能力
  能力素质要求	l  能承受较大工作压力 l  强烈的责任心和团队协作精神
  主要工作内容	l  Bootloader的移植 l  嵌入式linux的裁剪和移植 l  基于linux的各种驱动程序的编写和移植

  
  

  高级工程师招聘一般要求

  1、男，全日制硕士学历，本科985，硕士可以相对放宽。

  2、籍贯要求为下表绿色所列省市。若户口在北京的，要求是从外地转入北京的人员。

  
  

  3、有多年工业自动化或电力行业工作经验，并且履历中至少有一份工作持续4年以上，不能频繁更换工作。

  4、能做到接受加班，项目不紧急也会要求加班进行产品优化、预研、学习等工作，无加班工资

  5、要求不抽烟。

  6、年龄要求不超过45岁。

  7、家庭情况，最好满足三个条件之一：

  1）能够全家搬到公司宿舍

  2）有老人在家帮忙带小孩

  3）爱人全职在家带小孩

  8、对标企业（供参考）

  工控类企业：瑞斯康达、霍尼韦尔、控创、西门子、ABB、研华等

  客户：国家电网、南方电网的子公司或者合资公司，比如许继集团、南瑞集团等

  其他：电力二次设备销售公司

  9、其他说明

  本岗位已离职的工程师，之前作为研发部产品经理，负责的产品有：网络分析记录仪、录波器、ftu，此岗位为离职继任产生。硬件设计工程师的工作是系统级应用，因此需要对相关知识都需要有所掌握。对网站上的岗位工作技能等要求解释如下：

  l  扎实的模拟电路基础知识，会搭建基本的放大电路，差分电路，恒流源电路等（不必是专门的IC设计师。若是，不满足其他技能条件不考虑）

  l  精通DCDC开关电源电路，一定要精通，而不是仅仅会画PCB板（因此单纯的PCB设计工程师，在不满足其他技能条件不考虑）

  l  精通高速信号原理要精通，会SI简单的仿真（SI：信号完整性）

  l  数字电路设计经验丰富

  l  EMC要有经验

   

  
  

  
  

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• 高级总图工程师

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2021-2-22 11:41

  总图设计
  ·         工作性质： 全职
  ·         学历要求： 本科及以上
  ·         工作经验： 十年以上
  ·         专业要求： 电气、电力、总图及相关专业
  ·         外语要求： 无
  ·         职称要求： 高级职称
  ·         招聘人数： 1人
   
   
  岗位职责
  1、参与变电工程项目建筑、总图专业设计工作；
  2、参与变电工程项目建筑、总图专业技术支持工作；
  3、参与变电技术研究和科技项目开发工作。
  任职资格
  1、电气、电力、总图及相关专业、本科及以上学历，具有高级及以上职称，特别优秀者可适当放宽条件；
  3、从事建筑电气、电力、总图设计10年及以上工作经验；
  4、掌握AutoCAD、Revit、天正、鸿业总图及其他与设计相关的软件，熟练使用Office办公软件。
  5、完成不少于2项小型(设计规模≤110KV）电力行业变电工程、送电工程设计项目
   
  

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• 中高级研发工程师（北京）

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2021-1-13 16:34

  岗位描述：

  1、负责电力电子产品控制保护策略及关键算法的仿真研究，并指导相关人员进行仿真编程方面的开发工作

  2、参与新产品技术方案制定

  3、参与电力电子产品前沿性课题研究

  任职要求：

  1、熟悉电力电子系统建模、仿真，熟练掌握Matlab、PSCAD、PSIM、PSSE、RTDS等仿真工具中的一种

  2、熟悉三相换流器控制或电机控制基本原理与算法

  3、熟悉TI系统DSP及CCS编程环境

  4、硕士以上学历，2年以上工作经历

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• 智慧供热系统产品经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2021-1-13 16:13

  智慧供热产品经理 

  有 工大科雅  硕人  海星 北明天时等公司产品经理履历的优先考虑

  
  

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• 运营管理部总经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2020-9-3 17:33

  岗位职责

  01

  负责公司运营管理体系搭建，并对各下属企业运营工作进行审批、指导、监督与考核

  02

  负责公司工程建设管理体系搭建，并对各建设项目管理工作进行审批、指导、监督与考核

  03

  负责公司安健环管理体系搭建，并对公司整体安健环管理工作进行策划、组织实施、监督与考核

  04

  配合公司市场开发、物资采购、技术研发等其他部门对相关技术文件进行编制、修订与审核

  05

  负责公司运营管理团队建设

  
  

  任职要求

  01

  本科及以上学历，建筑工程/自控/机械/热工专业背景

  02

  五年以上大型电力、垃圾焚烧集团总部运营管理负责人工作经历，有一个或多个大型垃圾发电公司或电力工程项目现场管理、运营的工作经验

  03

  具备决策、组织、指挥、领导能力；具备沟通能力和人际交往能力；具备分析判断力，工作认真严谨；具备诚信、敬业的职业道德

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• 技术研发部总经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2020-11-5 16:0

  岗位职责

  01

  负责研发体系及制度的修订及维护

  
  

  02

  牵头开展固废处理相关领域新技术、新工艺的跟踪及评估

  03

  负责组织技术研发、技术创新和产品开发管理

  04

  负责制定公司研发档案管理相关标准及实施方案

  05

  负责公司知识产权管理

  
  

  06

  负责研发基地的归口管理，对外技术合作的联络协调

  
  

  任职要求

  01

  工学博士及以上学历，环境工程、热能与动力工程相关专业

  02

  中级以上专业技术资格

  03

  五年以上研发项目管理工作经验，担任过三个以上研发项目经理；具有省（直辖市）级或以上的相关部委科研项目申请、执行和结题经验者优先

  04

  具有良好的计划和控制能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力

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• Senior Engineering Manager (renewable)

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2020-1-15 15:45

  岗位偏光伏系统和材料技术管理

  职位关键字：

  1. 研究生学历
  2. 8年以上经验，熟悉光伏系统整个过程技术管理，如光资源分析、设备选型，系统拟定等。
  3. 英文优秀
  4. 优秀的沟通交流能力
  5. 如果懂风电，且有甲方经验更佳。

   

  薪资预算：30K-36K左右

  
  

  Job description and missions

  JOB TITLE ：SENIOR ENGINEERING MANAGER (RENEWABLE)

  BUSINESS LINE  ：BU China

  DEPARTMENT ： Operation

  REPORTS TO ： Director Engineering & Construction

  PRIMARY OBJECTIVES/ MISSION  ：

  The Senior Engineering Manager (Renewable) (SEMR) is responsible to lead the technical activities of the renewable projects under the Engineering & Construction sub-department, covering solar PV (priority), wind power, energy storage system, micro-grid, biogas projects, etc.  

  DESCRIPTION  ：

  •       The SMER shall lead the technical activities for renewable projects developed by the BU China from identifications to execution as well as operation.  

  •       The engineering services for the SEMR may cover technical services during BD stage such as pre-audit, technical due diligence, technical assumption, review for pre-feasibility study, feasibility study and EPC tender document. During execution stage,  SEMR shall supervise the project execution of EPC contractor or design institute.

  •       The SEMR shall ensure a good performance of his services. The SEMR shall regularly report about his activities to the Director Engineering & Construction. 

  •       If necessary, the SEMR shall also assist the BD team in the identification of leads and early contacts with the Client by attending relevant presentation meetings.

  •       The SEMR will also be requested to liaise with the finance and legal department for projects evaluation, as deemed necessary. 

  •       The SMER may be also required to perform clients, targets or partnership visit.

   

  PERIOD 3  ：years in the beginning

  LOCATION ：Beijing

  Interaction

  INTERNAL INTERFACES

  ENGIE China (legal, financial and operation department, OPCO, BD, Strategy, Market, Regulatory affair), ENGIE HQ (EV Box, Key programs, Laborelec, Tractebel, Metiers…)

  EXTERNAL INTERFACES ：Consultants, contractors, clients

  Required qualifications

  EXPERIENCE / DIPLOMA ： Engineering master’s degree or relevant

   

  SKILLS / SPECIFIC KNOWLEDGE

  •       Nationality: Chinese

  •       Min. 8 years of experience in renewable engineering activities (solar PV is must), including at least 2 years in technical management 

  •       Solid technical knowledge in solutions for renewable energy.

  •       Strong knowledge and experience on solar PV. working experience in design institute or engineering company for solar PV is a plus • Experience in project design and operation on owner side is a plus

  •       Experience working with foreign company is a plus

  •       Experience with other renewable technologies is preferred

  •       Good understanding of Chinese PV market (participants, business mode etc.)

  •       Good competence of solar resource assessment with simulation tools (PVsyst, SAM etc.)

  •       Experience on wind power is a plus

  •       Good analytical and management skills

  •       Mature level of understanding of the principles of effective project management, including HSE, contract and risk management

  •       Ability and experience to communicate with partners and local authorities

  •       Entrepreneurship and innovative mindset to absorb the advantages of international good practice

  •       Fluent in Chinese and English

  •       Mobile for short duration trips

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• 煤炭市场分析师/Coal Market Research Analyst

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2019-1-14 13:18

  市场分析师/Market Research Analyst

  岗位职责：

  1. Economy research & analysis of Energy market; 能源市场的经济研究与分析

  2. Support project development as needed, including support for market research. 根据需要支持项目开发，包括市场研究及分析

  3. Database maintenance 数据库维护

   

  Requirement of work spirit 精神要求：

  1.  Truly passionate about understanding the complexity of commodity market, and at the same time able to provide comprehensive summary and forecast in a simplistic way.

  2.  Committed to the delivery of information integrity. Believe that whatever intelligence to be delivered must be true and not made up in office.

  3.  Enthusiastic to work with innovation and technologies that would bring the market analysis to another level.

  任职要求

  1、  Bachelor or Master Degree, major in Business Administration, Finance, Economic are preferred

  本科或硕士学位，工商管理、财务或经济类专业

  2、  At least 3-year related experience in foreign enterprises for market research

  至少3年外资企业相关工作经验

  3、 Good at English in writing and verbal communication

  优秀的英文读写及口语交流能力

  5、 Good analytical and problem solving skills

  良好的分析及解决问题的能力

  6、Be able to work independently, proactive attitude & innovative and PPT skills

  可独立工作，积极主动，有创新意识，熟悉PPT

   

   

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• 解决方案总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2018-11-15 16:14

  职位名称1：

  解决方案总监

  工作地点：

  北京市

  招聘人数

  2人

  拟到岗时间：

  （30天内）

  职位类别：

  技术类 √  管理类  □ 销售类 □

  职位名称2：

  销售总监

  工作地点：

  省  北京  市

  招聘人数

  2人

  拟到岗时间：

  （30 天内）

  职位类别：

  技术类 □  管理类  □ 销售类 √

  目前招聘渠道

  综合招聘网 √

  行业招聘网 □

  现场招聘会 □

  猎头 □

  报纸杂志 □

  企业内部渠道 □

  其他□

  其他

  是否有禁止寻聘企业

  是 □

  否 √

  禁止寻聘公司名称：

  是否有目标寻聘企业

  是 √

  否 □

  目标企业名称1：泰豪软件股份有限公司

  目标企业名称2：

  北京国科恒通科技股份有限公司、积成电子、南瑞

  候选人参加异地笔面试,是否解决路费问题    是√    否□

  笔试及面试地点：

  北京市海底区上地....

   

  附件二：

  职位说明书

  招聘职位信息：

  职位名称：

  解决方案总监

  工作地点

  北京市

  招聘人数

  2      人

  拟到岗时间：

  （         30    天内）

  职位类别：

  技术类 □  管理类  □ 销售类 □

  月薪范围:

  8000-9000 □

  9000-12000 □

  12000-15000□

  15000-18000 □

  18000-20000□

  20000-25000√

  25000-30000□

  □ 年薪范围： 25 万---   35万

  社会保险：

  工伤保险 √

  失业保险 √

  养老保险 √

  医疗保险 √

  住房公积金 √

  员工福利：

  提供午餐 √

  提供住宿 □

  定期体检 □

  报销交通费 □

  培训旅游 □

  特别待遇：

  解决户口 □

  配置车辆 □

  分配住房 □

  股权期权  □

  其他

  休息休假：

  5天8小时□

  6天8小时□

  不定时工作□

  国家法定节假√

  带薪年假√

  劳动合同：

  期限    3 年

  试用期 6  月

  试用期月薪

  80%元

  职位要求：

  最低学历要求

  大专 □

  本科 √

  硕士 □

  博士 □

  工作经验

  1-2年 □

  3-5年 □

  6-8年√

  8年以上 □

  所需英语水平

  CET-4 √

  CET-6 □

  TEM-4 □

  TEM-8 □

  英语口语水平

  简单交流√

  工作交流 □

  工作语言 □

  翻译工作 □

  需要持有的相关认证：

  是否需有相关职位的工作经验

  5  年

  是否需要相关行业工作经验

  5    年

  是否需持有驾照：

  是 □  否 √

  驾驶等级

  职位职责和工作权限：

  1、熟悉精通电网行业业务，负责公司项目/产品的行业解决方案； 2、发掘客户的普遍需求，针对性提炼公司产品在行业的价值特性，编写相关文档； 3、发掘客户需求并做相应的需求转化，编写相应的需求文档以及需求原型； 4、主导招投标工作，编写相关文档，参与竞标及技术谈判； 5、参与售前方案、重大项目变更方案的论证评审，并对结果进行决策；支撑销售团队完成任务指标； 6、收集、整理、管理客户档案，根据客户所处行业高度，结合国家政策等生态环境对客户需求进行战略特性分析，研究制定战略方向； 7、进行售前团队的战略培训，提高售前团队对用户行业、国家政策等生态环境的认识，并提高解决方案质量； 8、熟练使用Visio、office等工具、良好的职业素养和习惯。

  任职资格要求：

  1、计算机、统计相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验； 2、较好的逻辑思维能力、表达能力、沟通能力及PPT撰写能力和宣讲能力； 3、熟悉电力运检、调度业务产品的行业解决方案； 4、深入了解客户需求，具备优秀的需求分析能力，能够深度挖掘并引导客户需求； 5、思维缜密，具有快速学习能力，善于查找并整合各类支撑资源，可独立在规定时间内完成方案编写。

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• Safety Engineer

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2018-11-13 9:57

  Job Title: Safety Engineer

  Brief Job Description

  -       To develop and implement OHS management system and relative documents

  建立并执行职业健康与安全管理体系及相关文件

  -       To ensure compliance to country OHS legal requirements and corporate policy

  遵守国家职业健康与安全的法律要求及公司政策的合规

  -       To liaise with all operation sites on OHS issues

  与各地协调职业健康与安全的相关事宜

  -       Responsible to consolidate OHS monthly report

  负责整理职业健康与安全月度报告

  -       Support technical and BU team on new project

  为新项目提供技术支持

  -       Responsible for internal OHS audit

  负责内部职业健康与安全审计

  -       Support BU on OHS training program

  为各业务单元提供职业健康与安全培训项目

  -       To perform other duties as assigned

  其他相关工作

   

  Qualification                                              

  -       Bachelor degree and above, major in electrical engineering

  本科以上学历，电气工程师专业背景

  -       More than 10-year experiences in industry plants/engineering

  10年以上工厂或工程经验

  -       OHS management system development and implement experience with ISO director auditor certificate

  职业健康与安全发展与执行经验，ISO主任审核员证书

  -       Onsite safety management knowledge and skills

  现场安全管理知识与技能

  -       Normal English communication skills

  良好的英语沟通能力

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• 运维安全管理工程师

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2018-4-19 12:54

  岗位隶属总部运维业务中心，在北京工作。

  负责集团所有运维项目的安全管理工作

  岗位职责：负责运维业务安全管理体系的建立与完善；执行公司安质部的管理工作任务，

  协助运维业务中心领导做好运维项目部的各项安全管理工作。
   
  任职要求：5年以上电厂安全管理或运维业务安全管理工作经历，熟悉脱硫脱硝系统，

  尤其是脱硝类危化品安全管理规范和一定工作经验；熟知安全管理标准化体系建设与执行，

  持国家注册安全工程师证书。
  
  

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• 信息部总经理CTO

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2018-4-16 19:44

  职位描述

  1、   根据公司发展战略的要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现；

  2、   全面负责产品、技术团队整体的日常运营规划、决策和管理，以实现下达的经营目标；

  3、   负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案

  4、   向公司提供重大经营问题分析和建议方案

  5、   领导产品、技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队

   

  任职要求

  1、  统招本科及以上学历，计算机等相关专业，10年以上互联网公司、CTO岗位经验；

  2、  有完整产品设计、项目开发及团队管理经验；

  3、  熟悉并密切关注互联网业务，深刻理解产业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势，并有自己的独到见解；

  4、  具备公司战略方向把控能力，领导力、统筹能力，能引领整个团队高效运转；用人、识人及有效授权，推动整个团队组织发展及梯队建设

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• 脱硫脱硝技术总工

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2018-4-16 19:44

  
  

  工作职责：

  1、负责脱硫工艺系统的拟定及选型计算；

  2、负责各阶段设计和市场技术支持工作；

  3、负责项目设计工作的协调、管理、组织、实施；

  4、负责脱硫工程的现场收资、投标、初步设计和施工图设计。设计文件的编制工作；

  5、分包采购设备材料等技术文件的编制;

  6、施工指导及调试指导工作。

   

  任职资格：

  1、5年以上脱硫、脱硝工程项目设计经验；

  2、熟悉脱硫工程设计的相关行业标准规范，能从事设计、采购、施工指导及调试指导工作；

  3、承担过湿法脱硫系统的设总工作优先；

  4、有大型燃煤机组600MW脱硫项目总工经验；

  5、熟练运用相关办公软件与绘图软件；

  6、思维敏捷、工作认真负责，具有良好的组织、沟通协调能力及团队精神。

  
  

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• 脱硫脱硝市场部总经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2018-4-16 19:44

  脱硫脱硝市场部总经理

  工作职责：

  1、  依据公司整体战略，协助总经理组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作；

  2、  规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；

  3、  建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化；

  4、  依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务及回款工作；

  5、  制定和贯彻企业的产品策略及政策，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

   

  任职资格：

  1、  大学本科及以上学历，环保、机械等工科相关专业毕业，5年以上相关工作经验；

  2、  独立完成过600MW以上机组脱硫脱硝业务或200m2以上烧结机脱硫业务；

  3、  在国内知名脱硫脱硝企业中，有5年以上的工作经历，至少3年以上；

  4、  对于脱硫脱硝技术比较熟悉。能独立进行石灰石-石膏法、双碱法、氧化镁法、氨法等脱硫工艺的技术交流、成本核算和商务报价；能独立完成SCR、SNCR的工艺技术交流、成本核算和商务报价。

  5、  具有较丰富的客户资源及良好的人脉关系、有较强的组织管理能力和综合协调能力；

  6、  沟通表达能力强，头脑灵活，思维严谨、缜密；

  7、  具有一定的商务公关及策划能力，能在较强压力下工作。

  
  

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• 风控经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2018-4-10 10:59

  岗位描述

  岗位名称	风控经理	专业序列	职能管理
  所属部门	投资管理部	岗位等级	经理级
  直接上级	投资管理部总经理	直接下级	风控专员
  岗位职责
  1、负责各项风控制度、流程、方法、工具等的制定、执行、监督、评估和完善；
  2、负责组织建立风险预警体系，并对出现的风险问题进行研究，提出解决办法；
  3、负责对收购、合资项目出具风险控制意见；
  4、负责追踪经济形势变化、行业发展态势、投资环境改善等宏观政策、信息，组织编写书面报告，对投资策略做出合理建议；
  5、负责项目投资标准研究的组织工作；
  6、负责建立公司客户信用等级标准，并设定相应风险控制措施；
  7、负责组织经济评价模型的建立、修改、完善、审核等工作；
  8、负责自主开发和合资合作项目经济评价审核工作；
  9、负责组织股权转让收益、项目后评价工作，并对相关评估报告进行审核；
  10、负责组织建立公司项目历史数据库、评价单个项目对公司项目总体效益的影响等工作；
  11、参与业务创新、金融产品设计研究，并提出相应的风控措施建议；
  12、负责对所投资项目的风险进行分析、评估和控制，供管理层和投资决策委员会决策参考；
  13、负责对投资项目管理中存在的风险隐患进行预警，并对出现的风险问题进行研究，提出解决办法；
  14、领导交办的其他事务。
  任职资格要求
  学历要求	本科及以上
  专业要求	经济学、金融类、投资等相关专业
  经验要求	有同一层级同类别岗位（或低一层级相同专业岗位）称职工作经历
  专业资格或职称	无

   

  
  

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• Manager - Commercial 商务经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2018-8-22 17:47

  BIC Job Description

  Job holder:

  Job Title： Director – Commercial	Function：Business Management			Date:
  	Employment Relationship： Home Office			Initiated By：
  General Objective:	Analyze and negotiate a variety of commercial problems/crises that BUs are currently facing or will potentially be facing; and provide managerial and commercial support to BUs to enhance the BUs’ performance and organization capability and market position.h
  Reporting Relationship:	Reports To： VP – Business  Management		Direct Reports:  Manager – Commercial
  Key Contacts:	External： Customers,  Business Partners, Government Agencies,		Internal: GMs and Managers related to Commercial, Finance and Operation  at Business Unit, All Departments  in Home Office
  Key Responsibilities (DO!)		Key Performance Measures (DELIVER!)
  1.      Perform major contractual and business assignments in collaboration with BUs in order to find effective solutions to conflicts, problems and issues which constrain the BUs’ performance; 2.      Service and support the BUs to achieve market enhancement, accumulate and apply expertise so as to improve BUs’ market position and sales; 3.      Monitor the performance of BUs within its business environment to identify and study the potential business opportunity and risk that BUs may face, to improve BUs’ business model and reduce the commercial risks; 4.      Identify, study and promote the best practices and knowledge to facilitate the BUs’ achievement of being a high-performance enterprise; 5.      Provide BUs’ with on-going management and commercial support, and facilitate appropriate communication and coordination; 6.      Contribute to develop and improve Company’s business management system, expertise and policies; 7.      Demonstrate good business acumen and judgement in making recommendations or taking action to solve conflicts / problems; 8.      Manage insurance claims involved.		1.      Completion of each specific assignment (e.g. negotiation of new business relationship agreement with BUs major customer) and successful achievement of the objective set by Company Senior Management; 2.      Gain BUs GM respect and demonstrate that close cooperation has been achieved; 3.      Complete the specific assignment (as agreed with people manager) with successful achievement of the objective, in related to BUs managerial systems and procedures; recommendations made and appropriate revision programmes implemented; 4.      Demonstrate and communicate accurate understanding and assessment of BUs’ business environment and performance; 5.      Recommendations on specific action that can be taken to improve best practice and commercial performance at BUs. 6.      Administrate approval process for contracts/cost in line with Company’s DOA; 7.      Timely completion of insurance claims at a satisfactory level if any.

   

   

  Job Qualification (DISPLAY!)
  Key Competencies	Excellent skills to understand and manage complicated situation; Excellent capability to develop and maintain the winning plan; Strong and disciplined management and organizational skills; Excellent cooperation and teamwork spirit, either inside or outside the Company; Excellent skill of balancing the detail and over-all picture.
  Education Background	Bachelor’s degree or above in business, engineering or relevant field.
  Knowledge/Experience	Intensive managerial work experience of at least 10 years preferably in enterprise management, contractual and legal or related areas; Work experience with foreign invested enterprises (FIEs) preferred; Experience in power plant or power industry preferred.
  Computer/Language/Other skills	Good written and spoken English; MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
  Disclaimer The job description is part of every employee’s contract.  However, this is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, skills, duties, requirements, efforts or working conditions associated with the job.  While this is intended to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or require that other or different tasks be performed when circumstances change.

   

   

  Updates and Approval
  Reviewed on: ___________(DD/MM/YY)   by Immediate Supervisor: _______________________   by Department Head: _______________________	Checked by HR Manager:   _________________________     Approved by CEO:   _________________________	Accepted  by Job Holder:   _________________________     Date:   _________________________

   

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